Was ist ein Wegeunfall? Leistungen und Grenzen des Versicherungsschutzes

Der Weg zur Arbeit ist für viele Menschen eine eher lästige Beschäftigung. Er ist ein notwendiges Übel, welcher seine Klimax des Schreckens vollends entfaltet, wenn Zugausfälle oder Staus einen pünktlichen Arbeitsbeginn in weite Ferne rücken lassen.

Stress und Zeitdruck sind daher stete Begleiter – gerade für Autofahrer sind das jedoch gefährliche Weggenossen, die im schlimmsten Fall ihre negative Wirkung in einem Unfall auf dem Arbeitsweg entfalten. Vielen dämmert dann der Begriff „Wegeunfall“ im Kopf herum. Doch ist jeder Autounfall auf dem Weg zur Arbeit ein solcher Wegeunfall? Welche Versicherung übernimmt für solche Arbeitsunfälle die Kosten?

In unserem Ratgeber finden Sie Antworten auf diese und weitere Fragen. Wir haben die wichtigsten Fakten rund um den Wegeunfall für Sie zusammengetragen, sodass Sie im Schadensfall mit dem nötigen Wissen auftrumpfen können.

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Wegeunfall – Eine Definition

Ob Fahrrad- oder Autounfall – auf dem Arbeitsweg sind Arbeitnehmer besonders geschützt. Denn die Strecke zum Betrieb sowie nach Feierabend wieder nach Hause ist Teil des arbeitsrechtlichen Versicherungsschutzes. Schadensereignisse werden in diesem Zusammenhang als Wegeunfall bezeichnet.

Ein Crash, beispielsweise ein Wildunfall, auf dem Weg zur Arbeit kann dabei ebenso als Wegeunfall klassifiziert werden, wie ein Sturz auf glattem Gehweg als Fußgänger. Selbst, wenn Sie per Inlineskates auf dem Weg zur Arbeit einen Unfall erleiden, sind Sie durch den gesetzlichen Unfallschutz versichert.

Die begriffliche Bestimmung der Wegeunfälle ist mehr als eine reine Spitzfindigkeit, denn immer dann, wenn auf dem Arbeitsweg ein solcher Unfall geschieht, ist es nicht Aufgabe der Krankenkasse für etwaige Personenschäden aufzukommen. Stattdessen trifft die gesetzliche Unfallversicherung eine Leistungsverpflichtung.

Diese muss dann für die Behandlung körperlicher oder gesundheitlicher Einbußen des Verunfallten finanziell aufkommen. Ausgenommen davon sind organische, nicht als Berufskrankheit einzustufende Erkrankungen sowie plötzliche Beschwerden, beispielsweise eine Herzinfarkt. Einzig, wenn eine derartige Herzattacke auf eine arbeitsbedingte Überanstrengung zurückzuführen ist und dann auf dem Weg zur Betriebsstätte auftrat, ist hier ein Wegeunfall ausnahmsweise anzunehmen.

Manch ein betroffener Beschäftigter im Voll- oder Teilzeitjob versucht bei einem Wegeunfall einen Sachschaden am Auto über die gesetzliche Unfallversicherung zu regulieren. Damit wird er jedoch keinen Erfolg haben. Denn der arbeitsrechtliche Unfallschutz bezieht sich vorrangig auf physische oder psychische, also immaterielle, Einbußen.

Die Begleichung von Blech- oder Sachschäden kann allenfalls über die Haftpflicht- oder Kaskoversicherung erfolgen. Eine Ausnahme bilden beschädigte Hilfsmittel wie Brillen. Für deren Ersatz sorgt üblicherweise die gesetzliche Unfallversicherung.

Was unterscheidet den Arbeitsunfall vom Wegeunfall?

Es klang bereits an, dass die Arbeitssphäre ein wichtiger – wenn nicht gar der alles entscheidende – Anknüpfungspunkt vom Wegeunfall ist. Doch wenn dies das wesentliche Merkmal ist, was ist dann ein Arbeitsunfall?

Das Schadensereignis darf aber nicht im Rahmen einer privaten Vollrichtung zutage getreten sein. Hierzu zählen auch bezahlte Pausen. Sobald ein Angestellter seine berufliche Tätigkeit unterbricht und eine Raucherpause einlegt, ist er für diesen Moment nicht von der gesetzlichen Unfallversicherung geschützt.

Ein Arbeitsunfall auf dem Heimweg bzw. Weg zur Arbeit wird ebenfalls durch die Verknüpfung zur Beschäftigung klassifiziert. Es handelt sich um eine Unterform, die als Wegeunfall (teilweise auch Wegunfall) bezeichnet wird.

Verletzen sich Mitarbeiter in der Firma selbst oder aber auf der Wegstrecke zur/von der Arbeitsstätte greift die gesetzliche Unfallversicherung. Die Berufsgenossenschaft muss einen Wegeunfall außerhalb der Arbeitszeit ebenso regulieren wie einen Arbeitsunfall, der sich während der Beschäftigungsausübung ereignet.

Ein Blick ins Gesetz

Die gesetzliche Grundlage für den Wegeunfall findet sich im Siebten Buch des Sozialgesetzbuches (SGB VII). Dort ist in § 8 Absatz 1 zunächst einmal der Überbegriff des Arbeitsunfalls definiert als Form eines zeitlich begrenzten Ereignisses, welches von außen auf den Körper des Betroffenen einwirkt und somit Gesundheitseinbußen oder gar den Tod verursacht.

Geltend machen können all diejenigen Personen die daraus erwachsenen Ansprüche, die aufgrund eines befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrages über die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert sind.

Der Gesetzgeber hat zudem für Wegeunfälle Beispiele aufgeführt, nach welchen auch auf gewissen nicht zum Arbeitsweg zählenden Strecken der gesetzliche Unfallschutz in Kraft tritt:

• Unterbringung der Kinder in eine Kindertagesstätte
• Teilnahme an einer Fahrgemeinschaft mit anderen Berufstätigen
• vom Arbeitsgeber autorisierte Erstbeschaffung sowie Verwahrung, Beförderung, Instandhaltung und Erneuerung von Arbeitsgeräten/Schutzausrüstungen

Ebenfalls im SBG VII, konkret in § 193, ist vorgeschrieben, wann ein Wegeunfall meldepflichtig ist. Demnach ist ein Unfall auf dem Weg zu Arbeit zu melden, wenn…

• der Verunfallte einen Gesundheitsschaden erlitten hat,
• eine unfallbedingte Arbeitsunfähigkeit mehr als drei Tage andauert oder
• der Arbeitnehmer tödlich verunglückt ist.

Wegeunfall – Ja oder nein? Grenzen des Versicherungsschutzes

Etwas unklar bleiben trotz der gesetzlichen Bestimmung die konkreten Grenzen dieses Arbeitsunfalls. Häufig ist strittig, wann die gesetzliche Unfallversicherung einschreiten muss.

Im Folgenden erhalten Sie eine kurze Übersicht über drei typische Fälle, in denen es sich nicht um einen Wegeunfall handelt:

Private Erledigungen auf dem Weg zur Arbeit

Wenn Sie einen Arbeits- bzw. Wegeunfall melden, der sich zutrug, als Sie auf der Fahrt zur Arbeit einen Einkauf oder Ähnliches erledigt haben, werden Sie damit keinen Erfolg bei der Berufsgenossenschaft, dem Träger der gesetzlichen Unfallversicherung, haben.

Doch Obacht! Dauert die Unterbrechung (auch Abweg genannt) länger als zwei Stunden, kann der arbeitsrechtliche Versicherungsschutz für diese Strecke nicht mehr aufleben. Der Grund: Es handelt sich hierbei nicht mehr um Tätigkeiten im Rahmen der beruflichen Sphäre, sondern eindeutig um private Angelegenheiten. Die gesetzliche Unfallversicherung greift erst wieder ab dem Zeitpunkt, an dem der unmittelbare Arbeitsweg erneut aufgenommen wird.

Unfall wegen Alkohol oder Drogen

Der Konsum berauschender Mittel kann nicht nur in der Firma, in Form einer Abmahnung wegen Alkohol am Arbeitsplatz, sondern auch auf dem Weg dorthin arbeitsrechtliche Konsequenzen haben – von möglicherweise strafrechtlichen Folgen einmal abgesehen. Denn absichtlich verursachte Schadensereignisse fallen aus dem Rahmen der gesetzlichen Unfallversicherung.

Schadensfall beim Tanken

Fraglich ist die finanzielle Unterstützung bei Verletzungen, die sich der Betreffende beim Tanken zugezogen hat. Ist ein Sturz oder Ähnliches dann ein Wegeunfall? Wenn die Arbeit mit dem Auto erreicht werden muss, obliegt es der Verantwortung des Fahrers den Benzinpegel im Blick zu haben. Tanken stellt eine eigenwirtschaftliche Tätigkeit dar, die in keiner direkten Verbindung mit der Beschäftigung steht.

Kommt es an einer Tankstelle zu einem Unfall, wird die Berufs­genossenschaft in der Regel keine Kosten übernehmen. Eine Ausnahme gilt für unvorhersehbar dringend notwendig gewordenes Nachtanken, welches erforderlich war, um überhaupt zur Arbeitsstätte zu gelangen.

Wer jedoch nur durch einen niedrigen Benzinpreis angelockt wurde, aber noch genügend Treibstoff im Tank hatte, um die Firma zu erreichen, dem wird ein Wegeunfall nicht anerkannt.

Wegeunfall: Wer zahlt das Schadensereignis?

Wiederholt war von der gesetzlichen Unfallversicherung und der Berufsgenossenschaft die Rede. Diese beiden sind entscheidend, wenn es um die Frage geht, wer bei einem Wegeunfall bzw. Arbeitsunfall leistungsverpflichtet ist.

Die Berufsgenossenschaft ist neben der Unfallkasse und dem Gemeindeunfallversicherungsverband ein Träger der gesetzlichen Unfallversicherung.

• Berufsgenossenschaft: zuständig für Unternehmen und Beschäftigte der Privatwirtschaft
• Unfallkasse: richtet sich an Angestellte des öffentlichen Dienstes
• Gemeindeunfallversicherungsverband : bezirklich zuständiger Verband für Beschäftigte im Dienst/in Betrieben mehrerer Gemeinden

Bei einem Wegeunfall unterstützt die Berufsgenossenschaft – oder je nach Zuständigkeit einer der anderen Träger – den Verunfallten finanziell. Die Beiträge hierzu muss der Arbeitgeber in voller Höhe entrichten. Somit erhält jede Person, die einen Arbeits-, Dienst- oder Ausbildungsvertrag besitzt, automatisch einen versicherungsrechtlichen Schutz für Unfälle.

Grundlage dieses Versorgungssystems ist das Schadensersatzprinzip, wonach diese Institutionen die Haftung des eigentlich in Anspruch zu nehmenden Betriebes übernimmt. Das heißt, der Arbeitgeber kann hier nicht für etwaige Zahlungen zur Verantwortung gezogen werden. Diese Pflicht übernimmt die Berufsgenossenschaft.

Diese Leistungen erhalten Verunfallte

Ob der Wegeunfall beim Kindergarten geschah, als die berufstätige Mutter ihren Sprössling abgesetzt hat, oder der Beschäftigte auf der Treppe an einem S-Bahnhof gestürzt ist – sobald der Verunfallte körperliche Schäden auf dem Weg zur Arbeit erleidet, handelt es sich um einen Wegeunfall, der die Berufsgenossenschaft mit entsprechenden Leistungen auf den Plan ruft.

Sehen Sie hier, welche Leistungen und Ansprüche einem Beschäftigen bei einem Wegeunfall von der Berufsgenossenschaft zustehen:

• Heilbehandlung und Rehabilitation: Finanzierung von Medikamenten, Krankengymnastik etc.
• Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben: Unterstützung bei der beruflichen Wiedereingliederung (Umbauarbeiten, Schulungen usw.)
• Leistungen zur Teilhabe am Leben der Gemeinschaft: Rehabilitations- und Beratungsangebote, Hilfestellung bei der Beschaffung von behindertengerechten Wohnmöglichkeiten
• Sonstige Leistungen: Finanzierung von Rehasport und Haushaltshilfe, Übernahme von Kinderbetreuungs- und Reisekosten für weitere Behandlungsmaßnahmen
• Geldleistungen: Verletztengeld, Übergangsgeld, Pflegegeld, Rente, Sterbegeld, Überführungskosten, Hinterbliebenenrente

Kann beim Wegeunfall Schmerzensgeld gefordert werden?

Grundsätzlich übernimmt die Berufsgenossenschaft keine Schmerzensgeldzahlungen für Versicherte. Es kann allenfalls der Schädiger, beispielsweise der Arbeitgeber, in Anspruch genommen werden.

Dies ist jedoch nur dann möglich, wenn ihm eine vorsätzliche Herbeiführung des Schadens nachzuweisen ist. Der Verunfallte muss also belegen können, dass ein Dritter den Schaden zu verantworten hat.

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Über den Autor

Jörg K.

Jörg hat Rechtswissenschaften an der Universität Passau studiert. Nachdem er Erfahrung in verschiedenen Verlagen gesammelt hat, stieß er 2019 zur Redaktion von arbeitsvertrag.org. In seinen Ratgebern befasst er sich mit verschiedenen Themen rund um Arbeitsrecht.