Die Annahme, Teilzeitbeschäftigte würden gegenüber Mitarbeitern in Vollzeit stets benachteiligt, hält sich auch in der heutigen Zeit noch hartnäckig. Manche gehen beispielsweise davon aus, durch die Arbeit in Teilzeit würden sich die Betroffenen jegliche Aufstiegschancen verbauen. Schließlich seien sie ja kaum im Unternehmen anzutreffen. Und da sie so selten da seien, bräuchten Mitarbeiter in Teilzeit auch keine Urlaubstage.
Doch ist da etwas dran? Sieht der Gesetzgeber wirklich keinen Urlaubsanspruch bei Teilzeitarbeit vor? Im folgenden Ratgeber gehen wir dieser Frage auf den Grund und stellen Ihnen Informationen rund um den Urlaubsanspruch bei Teilzeit zur Verfügung.
Inhalt
Kompaktwissen: Urlaubsanspruch bei Teilzeit
Nein. Generell unterscheidet das Bundesurlaubsgesetz nicht zwischen Teilzeit und Vollzeit.
Wie viel Urlaub Ihnen bei Teilzeit zusteht, ist abhängig davon, an wie vielen Tagen Sie in der Woche arbeiten. Es ist dementsprechend vollkommen unerheblich, wie viele Stunden Sie wöchentlich arbeiten – ausschließlich die Anzahl der Arbeitstage ist ausschlaggebend. Wie viele gesetzliche Urlaubstage Ihnen bei Teilzeit genau zustehen, erfahren Sie hier.
Bei der Berechnung von Ihrem Urlaubsanspruch bei Teilzeit können Sie die folgende Formel zurate ziehen: Urlaubstage pro Jahr / Wochenarbeitstage x tatsächliche Arbeitstage in der Woche = Gesetzlicher Urlaubsanspruch bei einer Teilzeitbeschäftigung.
Wie viele Urlaubstage sind bei Teilzeit vorgeschrieben?
Gemäß § 1 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) hat jeder Arbeitnehmer pro Kalenderjahr ein Anrecht auf bezahlten Urlaub. Dabei spielt es keine Rolle, um welche Art von Arbeitsverhältnis es sich handelt. Die Urlaubsregelung bei Teilzeit ist demzufolge zunächst einmal die gleiche, die bei Vollzeit Anwendung findet.
Unterschiede gibt es in der Regel lediglich in Bezug auf die Anzahl der Urlaubstage, da Teilzeitkräfte häufig an weniger Tagen arbeiten als Vollzeitmitarbeiter und sich das Bundesurlaubsgesetz an den wöchentlichen Arbeitstagen orientiert. Bei einer Sechs-Tage-Woche schreibt das Gesetz mindestens 24 Urlaubstage im Jahr vor (§ 3 Absatz 1 BUrlG).
Wichtig: Es ist also völlig unerheblich für den Urlaubsanspruch bei Teilzeit, ob 20 Stunden in der Woche gearbeitet wird, 10 oder 35 – von Bedeutung sind lediglich die Tage, an denen Arbeitnehmer ihrer Tätigkeit wöchentlich nachgehen. Wer z. B. wie seine in Vollzeit tätigen Kollegen an fünf Tagen in der Woche arbeitet, hätte in diesem Fall den gleichen Urlaubsanspruch bei Teilzeit wie sie.
Urlaubsberechnung bei Teilzeit: So gehen Sie vor
Der Urlaubsanspruch reduziert sich bei Teilzeitkräften also nur, wenn sie an weniger Tagen arbeiten als Vollzeitbeschäftigte. Möchten Sie auf Nummer sicher gehen und eine Berechnung der Urlaubstage bei Teilzeit vornehmen, können Sie diese Formel benutzen:
Urlaubstage pro Jahr / Wochenarbeitstage x tatsächliche Arbeitstage in der Woche = Urlaubsanspruch bei Teilzeit
Wird im Unternehmen normalerweise an fünf Tagen gearbeitet, beträgt der gesetzliche jährliche Mindesturlaub 20 Tage.
Gehen Sie Ihrer Arbeit nur an zwei Tagen nach, können Sie Ihren Urlaubsanspruch bei Teilzeit so berechnen: 20 / 5 x 2 = 8 Urlaubstage.
Ändert sich die Anzahl Ihrer wöchentlichen Arbeitstage, wird in der Regel mit dem Durchschnitt gerechnet.
Urlaubstage berechnen bei Teilzeit: Die Ergebnisse
Um Ihnen etwas Arbeit zu ersparen, haben wir in Bezug auf den Urlaubsanspruch bei Teilzeit bereits die Berechnung vorgenommen und Ihnen die Ergebnisse in der folgenden Tabelle zusammengefasst:
| Arbeitstage in der Woche | Minimum der jährlichen Urlaubstage bei Teilzeit |
|---|---|
| 1 | 4 |
| 2 | 8 |
| 3 | 12 |
| 4 | 16 |
| 5 | 20 |
| 6 | 24 |
Bedenken Sie: Es handelt sich bei diesen Angaben um die gesetzlichen Mindestsätze! Einzelvertraglich kann selbstverständlich ein höherer Urlaubsanspruch bei Teilzeit vereinbart werden.
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Hallo ich habe 35 Urlaubstage pro Jahr, bei einer 5 Tage Woche. Nun gehe ich runter auf 20 Stunden pro Woche und arbeite an 3 Tagen in der Woche. Wieviel urlaubstage sind es dann? 21 Tage?
Um mehr bezahlte Urlaubstage zu gewinnen, würde ich ggf 10-12 Tage mehr arbeiten im Jahr und häte dadurch 6 Wochen in denen ich eine 5 Tage Woche habe.
Generiere ich dadurch mehr Urlaubstage als diese 10-12 bezahlten Tage? Da es ja dann eine 5 Tage Woche ist. Gibt es hierfür eine Formel?
Vielen Dank im Voraus für die Antwort
Hallo.
Meine Arbeitszeiten betragen 5x 4 Stunden
Ich arbeite 19,5 Stunden die Woche.
Arbeitszeit beträgt Montag und Freitag 2x 4Std und Dienstag- Donnerstag 3×6,5 Std
( arbeite also an 3 Tagen.)
Wie wird mein Urlaub verrechnet, wenn ich mir Dienstag frei nehme?
Bisher habe ich immer 4Std. Bekommen. Somit ging von meinem Zeitkonto auch 2,5 Stunden zusätzlich weg da ja die tägliche Arbeitszeit 4Stunden beträgt.
Aber soll nicht der Urlaub die kompletten Stunden pro Tag ausgleichen?
Hallo ich hätte eine Frage, ich arbeite in der Pflege als Teil Zeit 80 Stunden im Monat. Wenn ich Urlaub mache oder habe im Monat wie arbeite ich der restliche Tagen vor meinem Urlaub, ich habe zuletzt von meinem Arbeitgeber 9 arbeits Tagen und 2 Wochen Urlaub eingetragen bekommen. Ich Bitte um einen Erklärung, Danke im voraus.
Hallo,
Ich arbeite 3Tage in der Woche jeweils 30Std.
Wieviel Urlaub steht mir zu?
Vielen Dank für Ihre Antwort
Hallo,
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Im Januar 2023 habe ich als Minijob begonnen, im Mai habe ich dann den Arbeitsvertrag auf Teilzeit umgestellt, drei Tage die Woche, in diesem Fall wie viele freie Tage habe ich?
Hallo, ich arbeite 38 Std. in der Woche. Wieviel Überstunden darf der Arbeitgeber pro Woche mit Gehalt abgelten ?
Danke
Frage:
AN 1 arbeitet 8 Stunden in der Woche an zwei Tagen und AN 2 arbeitet 6 Std. in der Woche an zwei Tagen.
Wieviel Anspruch auf Urlaubstage haben AN 1( Midijob ) und AN 2 ( Minijob) im Jahr ?
Danke für die Antwort
ich arbeite 35stnden im Moment wie hoch ist mein Anspruch auf Jahres Urlaub
Hallo, ich bin für 44 Stunden im Monat angemeldet. Ich arbeite jeden Tag von Montag bis Freitag. Wie viele Tage habe ich Urlaub?
Hallo Guten Abend ich arbeiten 80 Stunde oder 88 wie viel Urlaub hätte in Jahr bedanke mir sehr
Hallo ich arbeite die Woche 4.Tage bei 25.Std. Bin jetzt fast 5.Jahre hier. Die ganze Jahr habe ich 30. Tage Urlaub erhalten. Jetzt kürzt er mir den Urlaub auf 24 Tage begründet da ich Teilzeitarbeit.
Guten Tag arbeite in der Woche zweimal habe vier monate durchgezogen die Firma hat mich gekündigt und behaupten das ich kein Anspruch auf Urlaub habe können sie mir die Frage beantworten
Ich arbeite 20 Stunden die Woche, respektive 4 Tage die Woche? Wie viele Urlaubstage/Jahr habe ich Anspruch?
Vielen Dank
Hallo, ich arbeite in der Gastronomie an 4 Tagen die Woche. Laut Arbeitsvertrag stehen mir 26 Urlaubstage zu. Habe ich dann 26 Urlaubstage, oder habe ich 21 Tage Urlaub ( nach der Urlaubsberechnung Teilzeit) ?
Vielen Dank
Hallo ich hätte mal ein frage Arbeite im Handel 38,5 Stunden die Woche eine 4 Tage Woche und eine 5 Tage Woche jetzt möchte ich ab 1,April auf 30Stunden arbeiten. Habe im Jänner 2022 den neuen Urlaub bekommen von 192,50 Stunden. Wieviel Urlaubstage habe ich dann bis Dezember 2022 bei einem Wechsel
bitte um Antwort
ich arbeite 5 Tage im Monat, d.h. 1,25 Tage die Woche. Können die 0,25 Tage pro Woche bei der Berechnung des Urlaubs berücksichtigt werden? Bisher bekam ich 6 Urlaubstage zugestanden (bei 30 Tagen
Jahresurlaub bei Vollzeit). Meines Erachtens würden mir aber 25% mehr, also 7,5 Urlaubstage zustehen…
Ich nehme an, ein Arbeitstag umfasst bei Ihnen 8 Arbeitsstunden und Sie arbeiten dem entsprechend 10 Stunden die Woche? Also an einem Tag 8 Stunden und an dem zweiten Tag 2 Stunden.
Die gearbeiteten Stunden bzw. die Stundenaufteilung sind unerheblich. Sie arbeiten an zwei Tagen in der Woche und damit haben Sie Anspruch auf 8 gesetzliche Urlaubstage, wenn ich den Artikel richtig verstanden habe.
Guten Abend…ich habe eine Frage..ich habe am 2.12 bei meinen Arbeitgeber angefangen..er möchte mir für diesen Monat keinen Urlaub gewähren…weil es kein voller Monat ist..ich bin als Gebäudereiniger beschäftigt ….vielen Dank….