Rückwirkende Krankschreibung durch Folgebescheinigung

…Besteht eine Zwei-Tage-Regelung im Anstellungsvertrag, kann er dann durchaus zwei Tage zu Hause bleiben, ohne direkt erneut zum Arzt zu müssen. Hat er jedoch noch länger mit der Erkrankung zu kämpfen, ist erneut ein Attest vorzulegen. In diesem Fall bietet…

Das Praktikum – müssen Sie für Ihre Arbeit entlohnt werden?

…tägliche Praktikumszeit Höhe der Vergütung, wenn vereinbart Höhe des Urlaubsanspruchs allgemeiner Hinweis auf etwaig gültige Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen, welche für das konkrete Praktikum gelten Die Probezeit im Praktikum Haben Sie sich um eine Praktikumsstelle beworben, müssen Sie wissen, dass…

Sabbatical – Auszeit für Arbeitnehmer im Sabbatjahr

…Ruhestand Time-Out-Modell Unbezahlter Urlaub Wie Sie Ihr Sabbatical sinnvoll planen Sabbatical: Vertrag als kostenloses Muster FAQ: Die wichtigsten Fragen zum Sabbatjahr Wie macht sich ein Sabbatical im Lebenslauf? Haben Sie einen Urlaubsanspruch während des Sabbatical? Wie oft kann man ein…

Abmahnung wegen Krankheit – erlaubt der Gesetzgeber das?

…müssen, ist die Modifizierung der Vorlage vorzunehmen. Ein Arbeitnehmer kann schließlich ganz verschiedentlich gegen die arbeitsvertragliche Pflicht zur rechtzeitigen Krankmeldung verstoßen. Download: Muster einer Abmahnung wegen Krankheit (.doc) Download: Muster einer Abmahnung wegen Krankheit (.pdf) Grundsätzlich kann auch häufig erkrankten…

Die perfekte Bewerbung: Tipps & Tricks!

…Vorlage soll Ihre Bewerbung nur insofern stützen, als dass sie Ihnen eine Idee davon gibt, wie Lebensläufe aussehen können. Laden Sie sich hier unser Muster als Word- oder PDF-Dokument kostenlos herunter. Download: Muster zum Anschreiben (.doc) Download: Muster zum Anschreiben…

Minijob oder geringfügige Beschäftigung – Tipps zum Thema

…gebunden. Haben Minijobber den gleichen Urlaubsanspruch wie Vollzeitmitarbeiter? Ja, der Urlaubsanspruch für Minijobber unterscheidet sich grundsätzlich nicht von dem für Arbeitnehmer in Vollzeit. Bei einer 5-Tage-Woche müssen sie mindestens 20 Urlaubstage im Jahr haben. Arbeiten geringfügig Beschäftigte an weniger Tagen…

Aufhebungsvertrag nach der Elternzeit: Wann macht er Sinn?

…allerdings zustimmen möchten, können Sie auf eine Abfindung bestehen. Diese bemisst sich in der Regel folgendermaßen: 0,5 * Bruttomonatsgehalt * Beschäftigungsdauer In den meisten Fällen werden dabei auch Einmalzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld mitberücksichtigt. Grundsätzlich ist die Höhe der Abfindung…