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…im SGB III (Drittes Buch des Sozialgesetzbuches), in den §§ 136 bis 164 festgelegt. Unser Ratgeber erläutert die wichtigsten Fragen zum Arbeitslosengeld I: Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit Arbeitssuchende ein Anrecht auf ALG 1 haben? Wie berechnet man das…
…und unzumutbarer Arbeitsweg für Arbeitslose Zwar ist das Urteil darüber, inwieweit ein Arbeitsweg zumutbar ist oder nicht, wie erwähnt oft vom Einzelfall abhängig. Aber im Sozialgesetzbuch III (SGB III) zur Arbeitsförderung gibt es dennoch einige Angaben dazu, was in der…
…hier, anders als bei der sogenannten Arbeitsbereitschaft, ebenfalls gewisse Freiheiten: So dürfen auch Wartende im Bereitschaftsdienst sich mit Fernsehen die Zeit vertreiben, ein Buch lesen oder schlafen. Rufbereitschaft bietet sich vor allem für Menschen an, die sich mehr Flexibilität und…
…leistenden Überstunden mit angeben. Ist im Arbeitsvertrag oder anderen Regelwerken keine Vereinbarung zur Zahlung einer Vergütung für Mehrarbeit festgehalten worden, sieht § 612 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) vor, dass der Arbeitgeber diese zu vergüten hat, wenn der Arbeitnehmer entsprechend der Umstände…
…welcher Job sie erfüllt und welche Tätigkeit sie ausüben wollen. Um herauszufinden, welche Branche für Sie in Frage kommt, können Sie für die berufliche Neuorientierung eine Beratung beim Arbeitsamt in Anspruch nehmen. Erhalten Sie Leistungen nach dem zweiten Sozialgesetzbuch (SGB…
…die gesetzlichen Kündigungsfristen gelten. Ist dem nicht so und es steht gar nichts im Vertrag, gelten auch die gesetzlichen Fristen. Im Gesetz sind die Kündigungsfristen in § 622 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) festgehalten. Sie beträgt vier Wochen zum 15. oder zum…
…auf einen Arbeitsplatzwechsel haben, hat der Arbeitgeber im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) gesetzliche Kündigungsfristen festgehalten. So heißt es in § 622 BGB: „Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum…
…nach dem Aufhebungsvertrag Arbeitslosengeld 1 oder 2, müssen Sie rechtzeitig die Agentur für Arbeit über Ihre Arbeitssuche bzw. Arbeitslosigkeit informieren. Gemäß § 38 Abs. 1 Sozialgesetzbuch (SGB) III ist jeder Arbeitnehmer dazu verpflichtet, sich mindestens drei Monate vor dem Ende…
…weg oder müssen via E-Mail oder Telefon abgewickelt werden. Zudem ist es nicht in jeder Branche möglich, einen Home-Office-Arbeitsplatz zu errichten. Beispielsweise können Krankenschwestern nicht im Home-Office arbeiten, weil sie sich um ihre Patienten kümmern müssen. Buchhalter oder Personal der…
…zum anderen Informationen über geschäftliche oder personelle Angelegenheiten und Abläufe. Dazu gehören unter anderem Informationen über: Rechnungswesen und Buchhaltung (Steuerunterlagen, Umsatzzahlen und Investitionspläne) Personaldaten (Insbesondere Informationen zu Gehältern oder persönlichen Daten zu Mitarbeitern, die laut Datenschutz nicht an Dritte weitergegeben…