Anzahl der Suchergebnisse: 167
…ganz unterschiedlichen Handwerk nachgehen und aus verschiedenen Branchen kommen: Metall/Elektro Textil/Bekleidung Stahl Holz/Kunststoff Information-/Kommunikation Für was die IG Metall steht, welchen Tarifvertrag die IG Metall schon abgeschlossen hat und welche Kündigungsfrist bei der IG Metall einzuhalten ist, wollen Sie austreten,…
…dies gilt abermals für beide Parteien. Zwar sind Beschäftigte an und für sich durch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) vor Kündigungen geschützt, die sozial ungerechtfertigt sind – weshalb der Arbeitgeber eine Entlassung in diesem Fall begründen muss -, in der Probezeit greift…
…dass Schwarzarbeit derjenige leistet, der Dienst- oder Werkleistungen erbringt oder ausführen lässt und dabei: als Arbeitgeber, Unternehmer oder versicherungspflichtiger Selbstständiger seine sich auf Grund der Dienst- oder Werkleistungen ergebenden sozialversicherungsrechtlichen Melde-, Beitrags- oder Aufzeichnungspflichten nicht erfüllt, als Steuerpflichtiger seine sich…
…Vertragsverhältnis zu regeln gilt: Wie viel Urlaub steht Ihnen pro Jahr zu, wie müssen Sie sich verhalten, wenn Sie erkranken und welchen Umfang hat Ihre Arbeitszeit? Da aus einem Bewerbungsgespräch nur selten eine fundierte und umfassende Einschätzung des Gegenübers möglich…
…sind auch hier die letzten drei Monatsgehälter vor Beginn der Mutterschutzfrist entscheidend. Einmalige Leistungen durch den Arbeitgeber wie beispielsweise Weihnachts- oder Urlaubsgeld bleibt bei der Berechnung unberücksichtigt. Grundsätzlich ist der Arbeitgeber für die Berechnung des Zuschusses zuständig. Der Zuschuss wird…
…Industrie, sondern auch: das Baugewerbe die Land- und Forstwirtschaft die Baustoffindustrie die in der Gebäudereinigung Beschäftigten den Umwelt- und Naturschutz (inkl. Floristen, Garten- und Landschaftsbauer etc.) Was die Aufgaben der IG BAU sind, wie teuer die Mitgliedschaft ist und ob…
…Länge der Probezeit, Ihren Urlaubsanspruch und die einzuhaltende Kündigungsfrist Auskunft geben. Inhalt Kompaktwissen: Nichtiger Arbeitsvertrag Wann ist ein Arbeitsvertrag ungültig? Die Anfechtung des Arbeitsvertrages Arglistige Täuschung und Bedrohung Falsche Übermittlung Irrtum Welche Folgen hat ein ungültiger Arbeitsvertrag? Kompaktwissen: Nichtiger Arbeitsvertrag…
…ab. Auskunft hierüber gibt die Lohn- oder Gehaltsabrechnung. Sie gibt Auskunft über folgende Aspekte: Name und Anschrift des Arbeitgebers/Unternehmens Name, Anschrift, Geburts- und Eintrittsdatum in das Unternehmen Steuerklasse des Arbeitnehmers Versicherungsnummer Abrechnungszeitraum abgeführte Sozialabgaben (Krankenversicherungs-, Rentenversicherungs-, Arbeitslosen-und Pflegeversicherungsbeiträge) u. v….
…einige Tage Bettruhe zu genehmigen. Diese Zeit geht nicht vom Urlaub ab. Hierüber ist der Arbeitgeber rechtzeitig zu informieren. Über welche Rechte und Pflichten ein Arbeitnehmer bei Arbeitsunfähigkeit verfügt, darüber informiert der folgende Ratgeber. Inhalt Kompaktwissen: Krankheit Interessante Fakten zur…
Gesetzlicher Mindestlohn in Minijob: In vielen Fällen gilt dieser auch hier! Seit dem 1. Januar 2015 gilt in Deutschland das Mindestlohngesetz und der damit verbundene Grundlohn, welcher mittlerweile 12,41 Euro (Stand: Januar 2024) brutto pro Stunde beträgt. Dieser gilt für…