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…das Bürgergeld etwa 790.000 Erwerbstätige neben eine zusätzliche Leistung nach dem zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II) beziehen, und ihren Lebensunterhalt durch eine sogenannte Bürgergeld-Aufstockung zu sichern. Wie eine Studie der Bertelsmann Stiftung aus dem Jahr 2021 zudem feststellte, zählen zu den…
…Das Bürgerliche Gesetzbuch sieht hierbei grundsätzlich die Schriftform vor. Ausnahmsweise kann jedoch auch ein mündlich ausgesprochener Kündigungswunsch rechtlich anerkannt werden und Arbeitsverhältnisse beenden. In den meisten Fällen muss eine bestimmte Kündigungsfrist gewahrt werden, bevor das Vertragsverhältnis tatsächlich der Vergangenheit angehört….
…Arbeitszeit ebenso regulieren wie einen Arbeitsunfall, der sich während der Beschäftigungsausübung ereignet. Ein Blick ins Gesetz Die gesetzliche Grundlage für den Wegeunfall findet sich im Siebten Buch des Sozialgesetzbuches (SGB VII). Dort ist in § 8 Absatz 1 zunächst einmal…
…Der Urlaubsanspruch von Schwerbehinderten ist wesentlich höher. Er beträgt nach Paragraph 125 Neuntes Sozialgesetzbuch 29 Urlaubstage. Achtung: Bei den Angaben handelt es sich lediglich um das Mindestmaß des vom Arbeitgeber zu gewährenden Mindesturlaubs pro Jahr. Tarif- und Arbeitsverträge können demnach…
…eigentlich aus? Aus § 8 Viertes Sozialgesetzbuch (SGB IV) geht hervor, dass eine geringfügige Beschäftigung dann vorliegt, wenn das monatliche Arbeitsentgelt nicht mehr als 538 Euro beträgt die Tätigkeit innerhalb eines Kalenderjahres für höchstens zwei Monate oder 50 Tage ausgeübt…
Bundesweit den richtigen Anwalt für Arbeitsrecht ausfindig machen Das Arbeitsrecht ist ein großes und häufig undurchsichtiges Rechtsgebiet, gibt es doch kein einheitliches Gesetzbuch, in dem alle Regelungen nachzuschlagen wären. Im Gegenteil: Viele Informationen sind in anderen Regelwerken versteckt und damit…
…Wie hoch diese ausfällt, ist an dieser Stelle überwiegend ebenfalls aufgeführt. Der Anspruch, Vertragsstrafen im Arbeitsvertrag zu verlangen, ergibt sich aus dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB). Demnach ist es zulässig bei Nichterfüllung eine Strafzahlung einzufordern, wenn Entsprechendes vorher vereinbart wurde. Hat…
…die eine steuerliche Relevanz haben. 10 Jahre sind Buchungsbelege zu verwahren, sofern diese in der Personalakte vorhanden sind. 30 Jahre müssen jene Dokumente im Unternehmen behalten werden, die mit der Pensionskasse und den Versorgungsansprüchen zusammenhängen. (46 Bewertungen, Durchschnitt: 4,76 von…
…den Hauptpflichten und den Nebenpflichten. Verletzt einer der Unterzeichner seine Pflichten, die im Arbeitsvertrag vereinbart wurden, kommt es zu einer sogenannten Leistungsstörung. Herangezogen werden hierbei grundsätzlich unter anderem die gesetzlichen Bestimmungen aus dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), speziell die Paragraphen 275…
…oft dafür, dass Beschäftigte sich fragen, ob ihnen gesetzlicher Sonderurlaub zusteht. Prinzipiell kann diese Frage weder mit Ja noch mit Nein beantwortet werden. Arbeitnehmer können sich jedoch auf § 616 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) berufen: „Der zur Dienstleistung Verpflichtete wird des…