…als 520-Euro-Job bezeichnet wird. Der Grund dafür ist in § 8 Absatz 1 Viertes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IV) definiert. Dort heißt es: Eine geringfügige Beschäftigung liegt vor, wenn […] das Arbeitsentgelt aus dieser Beschäftigung regelmäßig im Monat 538 Euro nicht…
…zu halten. Verwenden Sie den kostenlosen Verletztengeldrechner! Wann besteht ein Anspruch auf Verletztengeld? Müssen Sie nach einem Arbeitsunfall Verletztengeld beantragen? Die gesetzlichen Vorschriften zum Verletztengeld sind im Siebten Buch Sozialgesetzbuch (SGB VII) festgehalten. Um von dieser Entgeltersatzleistung zu profitieren, müssen…
…(Alg II-V) Folgendes von ihrem Einkommen abzusetzen:: von dem Einkommen Erwerbstätiger für die Beträge nach § 11b Absatz 1 Satz 1 Nummer 5 des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch bei Benutzung eines Kraftfahrzeuges für die Fahrt zwischen Wohnung und Arbeitsstätte für Wegstrecken…
…unterrichtende oder erzieherische Tätigkeit, die selbständige Berufstätigkeit der Ärzte Zahnärzte Tierärzte Rechtsanwälte Notare Patentanwälte Vermessungsingenieure Ingenieure Architekten Handelschemiker Wirtschaftsprüfer Steuerberater beratenden Volks- und Betriebswirte vereidigten Buchprüfer Steuerbevollmächtigten Heilpraktiker Dentisten Krankengymnasten Journalisten Bildberichterstatter Dolmetscher Übersetzer Lotsen und ähnlicher Berufe.“ Das Partnerschaftsgesellschaftsgesetz…
…vereinbarter Abfindung vorgelegt wird. Denn unter gewissen Voraussetzungen führt dies zu einer sogenannten Sperrzeit. Wann dem so ist, regelt § 159 Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGB III): Hat die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer sich versicherungswidrig verhalten, ohne dafür einen wichtigen Grund…
…zu befassen und im Ernstfall zu wissen, wie vorzugehen ist. Ob Mini- oder Nebenjob, ein Arbeitsunfall wird immer gleich definiert. Gemäß § 8 des Siebten Buches vom Sozialgesetzbuch (SGB VII) sind Unfälle, egal ob auf der Arbeit oder anderswo, zeitlich…
…Die gesetzlichen Mindeststandards zur Kündigungsfrist gehen aus § 622 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) hervor. Oftmals handelt es sich um einen Vierwochenzeitraum, der sich auf den 15. oder das Ende eines Monats bezieht. Bei längerer Betriebszugehörigkeit können sich die Kündigungsfristen erheblich verlängern….
…Ist diese Entschädigung nicht ausreichend oder es wurde erst gar keine festgelegt, wird die Vereinbarung über den Klageverzicht in der Regel als unwirksam angesehen. Wie kann ein Klageverzicht im Aufhebungsvertrag formuliert werden? Hier gelangen Sie direkt zum kostenlosen Download unserer…
…ist Stillschweigen zu bewahren.“ “Die vorliegende Vertraulichkeitsvereinbarung hat auch noch nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses Bestand.“ Die unterschiedlichsten Formulierungen finden Sie auch als Muster im Internet. Arbeitgeber können hier ganz bequem und vor allem kostenlos die Geheimhaltungsvereinbarung downloaden. Eine solche Vorlage…
…und die Urlaubstage der Arbeitnehmer: Wie wirkt sich das aus? Wie viel Betriebsurlaub darf maximal vorgeschrieben werden? Kündigung während der Betriebsferien: Welche Frist ist einzuhalten? Betriebsurlaub: Eine Vorlage kostenlos zum Download Kompaktwissen: Betriebsurlaub Was sind Betriebsferien? Meistens wird in den…