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…Unfallbericht erstellen Form beim Unfallbericht: Muster können beim Arbeitsunfall helfen Was zahlen Arbeitgeber und Berufsgenossenschaften? Besondere Formen von Arbeitsunfällen Weitere Vorgaben im Siebten Sozialgesetzbuch Kompaktwissen: Unfallbericht zum Arbeitsunfall Besteht eine Dokumentationspflicht bei Arbeitsunfällen? Ja. Sämtliche Arbeitsunfälle einschließlich der Verletzungen und…
…Arbeitsverhältnisses keinen längeren Zeitraum aufbrummen als sich selbst. Darüber hinaus ist es nicht zulässig, die gesetzliche Kündigungsfrist zu missachten und kürzere Fristen zu vereinbaren. Im Arbeitsrecht ist die ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer gemäß § 622 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) wie…
…Förderungsmöglichkeiten für die Umschulung. Beispielsweise kann eine Förderung nach dem sechsten Sozialgesetzbuch bestehen. Die Rehabilitationsförderung ist möglich, wenn Sie Ihren erlernten Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können. In diesem Fall übernimmt nicht das Jobcenter die Kosten für eine…
…Anspruch auf das Arbeitslosengeld 1 haben, müssen Sie zudem die Anwartschaftszeit erfüllen. In § 142 Absatz 3 Sozialgesetzbuch 3 (SGB III) ist diesbezüglich Folgendes definiert: Die Anwartschaftszeit hat erfüllt, wer in der Rahmenfrist (§ 143) mindestens zwölf Monate in einem…
…zusätzlichen Urlaub. Gesetzlicher Sonderurlaub – zu welchen Anlässen werden Sie ausnahmsweise freigestellt? Welche Anlässe dazu taugen, vom Arbeitgeber freigestellt zu werden, ist grundsätzlich ableitbar aus dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB). Der dem Arbeitsrecht zuzuschreibende Paragraph 616 besagt: Der zur Dienstleistung Verpflichtete…
…und Bestimmungen hervor: Vereinbarungen im Arbeitsvertrag Absprachen in einem eventuell zutreffenden Tarifvertrag gesetzliche Regelungen Der Gesetzgeber hat die Kündigungsfristen für Arbeitnehmer im BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) niedergeschrieben, konkret in Paragraph 622. Sie stellen das Minimum der einzuhaltenden Fristen dar. Die Kündigung…
…auf den gesamten Arbeitsvertrag aus. Die übrigen Inhalte sind weiterhin gültig. Die salvatorische Klausel in Arbeitsverträgen hebt die Bestimmung zur Teilnichtigkeit in § 139 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) auf. Der Gesetzgeber besagt hier, dass „[wenn] ein Teil des Rechtsgeschäfts nichtig [ist],…
…Zusammenfassung der Pro- und Contra-Argumente beim Zeitlohn finden Sie hier. Der Zeitlohn – eine Definition Einer der Vorteile des Zeitlohns: Die Buchhaltung muss keine umständlichen Rechnungen anstellen. Am häufigsten wird Arbeit von Unternehmen in Form eines Lohnes für eine bestimmte…
…letztere für einen Arbeitgeber tätig. Wie ist es um die tarifvertragliche Kündigungsfrist bestellt? Grundsätzliche Informationen enthält das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB). Eine Kündigung kann demnach beiderseitig innerhalb einer Vierwochenfrist bis zum 15. oder Ende eines Monats gekündigt werden. Das Arbeitsrecht sieht…
…alle bezeichnen im Endeffekt alle mehr oder weniger dasselbe. Der Begriff „Beschäftigungsort“ stammt aus dem Sozialgesetzbuch (SGB) Viertes Buch und wird nach § 9 SGB IV wie folgt definiert: Beschäftigungsort ist der Ort, an dem die Beschäftigung tatsächlich ausgeübt wird….