Archiv des Autors: Sascha Münch

Die meisten Arbeitnehmer wünschen sich einen Arbeitsplatz, den sie gerne betreten und der für ein sicheres Gehalt sorgt. Doch nicht immer läuft alles, wie es sich Beschäftigte oder ihre Arbeitgeber wünschen. So können unterschiedliche Gründe dazu führen, dass ein Arbeitsverhältnis beendet werden muss. Nach geltendem Arbeitsrecht muss dafür jedoch nicht unbedingt eine Kündigung ausgesprochen werden. […]

Unter dem Begriff „Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst“ (kurz: TVöD) fallen tatsächlich mehrere Tarifverträge, die für verschiedene Beschäftigungsgruppen gelten. Diese enthalten mitunter, ähnlich wie gewöhnliche Arbeitsverträge, Vorgaben in Bezug auf Arbeitszeiten, Kündigungs­fristen und Urlaubsansprüche. Entsprechend kommt auch immer einmal die Frage auf: Was sagt der TVöD zum Thema „Urlaubsgeld“? Der vorliegende Ratgeber liefert eine umfangreiche […]

Beim Urlaubsgeld handelt es sich für gewöhnlich um eine Bonuszahlung, von der Arbeitnehmer profitieren, wenn die zuständigen Arbeitgeber sich großzügig zeigen. Grundsätzlich besteht jedoch kein Anspruch auf diese Zahlung. Anders sieht es jedoch aus, wenn die Finanzspritze zum Urlaub im Arbeitsvertrag festgelegt ist. Dabei kommt auch immer wieder die folgende Frage auf: Müssen Arbeitnehmer wirklich […]

„Sie sind schwanger!“ – diese Aussage löst bei den meisten Frauen auf der einen Seite zwar ein enormes Glücksgefühl aus, auf der anderen Seite allerdings beginnt sich das Sorgenkarussell langsam aber sicher zu drehen. Schließlich sind sie ab diesem Moment nicht mehr nur für ihre eigene Gesundheit verantwortlich, sondern auch für die ihres ungeborenen Babys. […]

Eine Krankheit kann in vielen Fällen einen starken Einschnitt ins Leben darstellen. Manche Betroffene müssen aufgrund von Erkrankungen ihre Lebensgewohnheiten verändern, worunter nicht selten auch der berufliche Alltag fällt. Kann eine Beschäftigung nicht mehr ausgeführt werden, muss dies jedoch nicht unbedingt in einer Kündigung resultieren. Denkbar ist auch ein Aufhebungsvertrag, der bei Krankheit genutzt wird, […]

Im Arbeitsrecht gehört der Arbeitsvertrag von Angestellten zu den wichtigsten Dokumenten überhaupt. Denn dieser regelt die Pflichten als auch die Ansprüche, die sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber gelten. Bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sind die Verträge oft entsprechend bedeutsam. Entscheidend ist dabei mitunter die Ausschlussfrist, die im Arbeitsvertrag für gewöhnlich angegeben wird – unabhängig davon, […]

Der Arbeitsalltag ist für viele Arbeitnehmer mit Stress, Verantwortung und Anstrengung verbunden. Dementsprechend sehnen sich viele schon am Montag nach dem Wochenende und zählen die Stunden, bis sie endlich Feierabend und Freizeit haben. Diese Zeit wird dann ausgiebig für Hobbies und die Familie genutzt. Wie schön wäre es allerdings, wenn Sie sich eine mehrmonatige oder […]

Unfälle sind niemals gern gesehen, lassen sich jedoch auf Dauer oft nicht ganz vermeiden. Das gilt im Privathaushalt wie auch innerhalb der beruflichen Umgebung. Im letzteren Fall handelt es sich um eine spezielle Unfallkategorie, nämlich um einen Arbeitsunfall. Ein Unfallbericht ist bei diesem notwendig, um versicherungstechnische Auflagen zu erfüllen. Doch was sollten Betroffene dabei alles […]

„Ich bin morgens immer müde, aber abends werd‘ ich wach“ – dieser bekannte deutsche Song bezieht sich vor allem auf das Partyleben, kann aber auch 1:1 auf die Schichtarbeit übertragen werden. Für viele Deutsche heißt es nämlich abwechselnd Früh-, Spät- und Nachtdienste zu übernehmen. Laut einer Erhebung des Amtes für Statistik Berlin-Brandenburg aus dem März […]

Während der Arbeitszeit kann eine Pause durchaus dafür sorgen, einen freien Kopf zu bekommen und sich anschließend wieder voller Elan in die Arbeit zu stürzen. So können auch kleinere Pausen während der Arbeitszeit Sinn machen, um beispielsweise nicht permanent am Arbeitsplatz vor dem Bildschirm sitzen zu müssen. So kann auch die eine oder andere kleine […]