Archiv des Autors: Laura T.
Vaterschaftsurlaub: Was ist geregelt?
Der Vaterschaftsurlaub ist ein Thema, das zunehmend an Bedeutung gewinnt, da immer mehr Väter aktiv in die Betreuung ihrer Kinder eingebunden werden möchten. Doch wie ist dieser besondere Urlaub in Deutschland geregelt und worin unterscheidet er sich von der Elternzeit? Bisher fehlt es an einer gesetzlichen Verankerung vom Vaterschaftsurlaub, ein neues Gesetz könnte dies jedoch […]
Kündigung zurückziehen: Was ist möglich?
Es gibt verschiedene Gründe, warum Sie eine Kündigung nachträglich zurückziehen möchten – sei es aus einer spontanen Entscheidung heraus oder durch eine Änderung der Umstände. Doch ist das überhaupt möglich und wie funktioniert das genau? In diesem Text erklären wir, unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung von Arbeitnehmern oder Arbeitgebern rückgängig gemacht werden kann. Dabei gehen […]
Eine Abmahnung in der Ausbildung: Was Sie erwartet
Eine Abmahnung in der Ausbildung ist ein bedeutendes Thema, das besonders Auszubildende betrifft. Sie fungiert als Warnsignal, wenn Azubis gegen ihre Pflichten verstoßen und ist oft der erste Schritt vor einer möglichen Kündigung. In diesem Ratgeber erfahren Sie die wichtigsten Informationen über Abmahnungen: von häufigen Gründen über rechtliche Grundlagen, Handlungsmöglichkeiten für Auszubildende sowie verschiedene Muster […]
Sonderkündigungsschutz: Wer ist betroffen?
Der Sonderkündigungsschutz im Arbeitsrecht spielt eine entscheidende Rolle für den Schutz bestimmter Arbeitnehmergruppen. Er stellt sicher, dass Menschen wie Schwerbehinderte, Schwangere, Eltern in der Elternzeit und Mitglieder des Betriebsrats vor willkürlichen Kündigungen des Arbeitsvertrags geschützt sind. Dieser besondere Kündigungsschutz setzt strenge gesetzliche Anforderungen für eine Kündigung fest und erweitert die Regelungen des allgemeinen Kündigungsschutzes. In […]
Kündigungsschutz in der Schwangerschaft – Ein Überblick zum Mutterschutz
Der Kündigungsschutz in der Schwangerschaft ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht, das werdenden Müttern eine besondere Sicherheit bietet. Viele Frauen fragen sich, wie dieser Schutz genau funktioniert und welche Rechte sie während ihrer Schwangerschaft haben. Der Gesetzgeber hat klare Regelungen geschaffen, die sicherstellen, dass Schwangere vor unrechtmäßigen Kündigungen geschützt sind. In diesem Beitrag werden die […]
Kündigungsschutz für Schwerbehinderte – Wichtige Fakten auf einen Blick
Der Kündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer ist ein wichtiges rechtliches Instrument, das darauf abzielt, die besonderen Bedürfnisse und Rechte dieser Arbeitnehmergruppe zu schützen. In Deutschland ist dieser Schutz im Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) verankert und sorgt dafür, dass schwerbehinderte Menschen nicht willkürlich entlassen werden können. Der folgende Ratgeber gibt einen Überblick über die verschiedenen Aspekte des […]