Archiv des Autors: Laura T.

Eine Abmahnung in der Ausbildung ist ein bedeutendes Thema, das besonders Auszubildende betrifft. Sie fungiert als Warnsignal, wenn Azubis gegen ihre Pflichten verstoßen und ist oft der erste Schritt vor einer möglichen Kündigung. In diesem Ratgeber erfahren Sie die wichtigsten Informationen über Abmahnungen: von häufigen Gründen über rechtliche Grundlagen, Handlungsmöglichkeiten für Auszubildende sowie verschiedene Muster […]

Der Sonderkündigungsschutz im Arbeitsrecht spielt eine entscheidende Rolle für den Schutz bestimmter Arbeitnehmergruppen. Er stellt sicher, dass Menschen wie Schwerbehinderte, Schwangere, Eltern in der Elternzeit und Mitglieder des Betriebsrats vor willkürlichen Kündigungen des Arbeitsvertrags geschützt sind. Dieser besondere Kündigungsschutz setzt strenge gesetzliche Anforderungen für eine Kündigung fest und erweitert die Regelungen des allgemeinen Kündigungsschutzes. In […]

Der Kündigungsschutz in der Schwangerschaft ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht, das werdenden Müttern eine besondere Sicherheit bietet. Viele Frauen fragen sich, wie dieser Schutz genau funktioniert und welche Rechte sie während ihrer Schwangerschaft haben. Der Gesetzgeber hat klare Regelungen geschaffen, die sicherstellen, dass Schwangere vor unrechtmäßigen Kündigungen geschützt sind. In diesem Beitrag werden die […]

Der Kündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer ist ein wichtiges rechtliches Instrument, das darauf abzielt, die besonderen Bedürfnisse und Rechte dieser Arbeitnehmergruppe zu schützen. In Deutschland ist dieser Schutz im Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) verankert und sorgt dafür, dass schwerbehinderte Menschen nicht willkürlich entlassen werden können. Der folgende Ratgeber gibt einen Überblick über die verschiedenen Aspekte des […]