Archiv des Autors: Jörg K.

Laut Angaben des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) ist jeder zehnte Beschäftigte in Deutschland nur befristet beschäftigt. Eine Situation, die sich immer weiter zuspitzt: Mittlerweile ist mehr als die Hälfte aller Arbeitsverträge, die neu abgeschlossen werden, nur noch befristet. Für Arbeitgeber hat dies viele Vorteile, Arbeitnehmer haben aber aufgrund fehlender Sicherheiten oft Schwierigkeiten, ihre Zukunft zu planen. […]

Während des Studiums zu arbeiten, erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Denn für viele hat das Studium keinen ausreichenden praktischen Bezug. In diesem Fall bietet es sich an, während des Studiums zu arbeiten. Dabei kommen für Studenten entweder ein Nebenjob, das Arbeiten als Werkstudent oder ein Praktikum infrage. Aber was sind die Vorzüge einer Werkstudententätigkeit? Arbeiten […]

Bevor ein Anstellungsvertrag unterschrieben wird, sollte dieser stets genau gelesen werden, um alle Rechte und Pflichten zu kennen. Einige Klauseln scheinen zunächst weniger wichtig, können nach einiger Zeit jedoch bedeutsam werden, so auch der sogenannte Widerrufsvorbehalt. Im Arbeitsvertrag beschreibt dieser Leistungen durch den Arbeitgeber, die durch einseitige Erklärung dessen widerrufen werden können. Doch kann sich […]

Bei der hohen Anzahl an verschiedenen Formen von Arbeitsverhältnissen in Deutschland kann ein Arbeitnehmer schnell den Überblick verlieren, welche Regelungen für welche Art von Job gelten. Minijob oder Midijob? Wann gilt ein Job als Minijob und ab wann spricht das Arbeitsrecht von einem Midijob? Welche arbeitsrechtlichen Besonderheiten gibt es bei einem Midijob? Müssen bei einem […]

Arbeitnehmer sollten grundsätzlich darauf achten, dass Veränderungen, die ihre Beschäftigung betreffen, vertraglich festgehalten werden. Hält ein Arbeitgeber sich dann nicht an versprochene Konditionen, helfen schriftliche Nachweise bei der Einforderung der eigenen Rechte. Auch zum Sabbatical sollte ein Vertrag aufgesetzt werden. Doch wie genau kann die zum Sabbatical passende Vereinbarung aussehen? Welche Passagen dürfen auf keinen […]

Arbeitnehmer im Wachgewerbe sorgen in Deutschland für den Personen-, Objekt- und Veranstaltungsschutz. Neben der Polizei sorgen also auch private Sicherheitsdienste für Sicherheit. Wachgewerbejobs stellen eine besondere Form eines Arbeitsverhältnisses dar. Arbeitnehmer müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen, um im Bewachungsgewerbe tätig sein zu dürfen und können Qualifikationen für diesen Beruf auf verschiedenen Wegen erwerben. Ihre Tätigkeitsgebiete können […]

Ist eine Person in einem Unternehmen egal in welcher Form angestellt, besteht zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis. Es gibt jedoch verschiedene Formen von Arbeitsverhältnissen. Doch wie wird der Begriff Arbeitsverhältnis eigentlich definiert? Gibt es einen Unterschied zwischen Arbeitsverhältnis und Beschäftigungsverhältnis? Ist für ein befristetes Arbeitsverhältnis eine Verlängerung denkbar? Wie kann ein Arbeitsverhältnis […]

In einigen Branchen besteht zu bestimmten Zeiten im Jahr ein besonders hoher Bedarf an Arbeitskräften. In der Regel ist das dann der Fall, wenn besonders viele Menschen Urlaub oder Ferien haben. Im Sommer ist hierbei die Schulferienzeit zu nennen, da hier auch viele Arbeitnehmer frei haben bzw. in den Urlaub fahren. Im Winter gilt die […]

Beim Sabbatical, auch Sabbatjahr genannt, handelt es sich um eine besondere Auszeit, welche Arbeitnehmern gesundheitliche Erholung oder intensive Fortbildungen ermöglichen kann. Betroffene sind gut damit beraten, ein Sabbatical vertraglich zu regeln, damit es später nicht zu rechtlichen Komplikationen kommt. Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen mitunter darauf achten, dass die Krankenversicherung im Sabbatjahr weiter besteht. Andernfalls können […]

Verrät eine Person einer anderen ein Geheimnis, das ihr im Vertrauen erzählt wurde und welches sie eigentlich für sich behalten sollte, hat das nicht nur im privaten Leben Konsequenzen. Die Konkurrenz belebt das Geschäft? Das ist nicht immer so. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen sich Unternehmen einiges einfallen lassen, um dem Verbraucher zu signalisieren, dass […]