Archiv des Autors: Jörg K.

Das Arbeitszeugnis kann eine erfreuliche, aber auch eine ernüchternde Angelegenheit sein. Zum Ende eines Arbeitsverhältnisses steht jedem Arbeitnehmer in der Regel ein solches Zeugnis zu. Darin beschreibt der Vorgesetzte die Tätigkeiten und manchmal auch das Verhalten des Mitarbeiters, was wiederum Einfluss auf die berufliche Zukunft und somit die Karriere desjenigen haben kann. Gerade weil dies […]

Müssen Arbeitnehmer Fahrtwege zurücklegen, um zur Arbeit zu gelangen, sind damit gewisse Kosten verbunden. Fällt die Vergütung ohnehin eher gering aus, ist es ärgerlich, wenn ein großer Teil davon dafür ausgegeben wird, um zur Arbeit zu gelangen. Fahrtkosten entstehen tagtäglich bei der Hin- und Rückfahrt zum Arbeitsort, egal ob mit dem Auto oder mit öffentlichen […]

Den Rasen in der Nachbarschaft mähen, gelegentliches Haustier- oder Babysitting, älteren Menschen im Haushalt helfen – all diese Tätigkeiten werden häufig gegen einen Lohn verrichtet, ohne dass ein Arbeitsvertrag zwischen beiden Parteien besteht. Doch wann handelt es sich dabei um Schwarzarbeit und wann sind solche kleinen Gefälligkeiten legal? Bei Schwarzarbeit ist der Grat zwischen legal […]

Laut Einkommensteuergesetz (EStG) muss jeder deutsche Arbeitnehmer, der ein Gehalt erzielt, eine Einkommensteuer auf seinen Bruttolohn zahlen. Doch nicht für jeden Arbeitnehmer sind diese Steuern gleich hoch. Es gibt insgesamt sechs deutsche Steuerklassen. Wie erfolgt die Steuerklassen-Einstufung? Jeder Arbeitnehmer kann einer Steuerklasse zugeordnet werden. Familienstand, Einkommenshöhe und die Anzahl der Arbeitsverhältnisse können darüber entscheiden, welcher […]

Wer krank ist, kann nicht arbeiten – das ist klar. Aber wie erhalten erkrankte Arbeitnehmer in diesem Fall ihr Arbeitsentgelt? Haben Sie sich verletzt oder sind anderweitig erkrankt und sind somit arbeitsunfähig, haben Sie als Arbeitnehmer in den ersten Wochen Ihrer Arbeitsunfähigkeit einen Anspruch auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber. So weit, so gut. Doch was […]

Zeitarbeit, Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung – drei verschiedene Begriffe, die alle ein ganz besonderes Arbeitsverhältnis bezeichnen. Die drei Ausdrücke sind Synonyme und beschreiben im Grunde Arbeiten auf Zeit. Die Zeitarbeit ist in Deutschland längst keine Seltenheit mehr. Für Arbeitsuchende ist sie meist eine gute Alternative zur Arbeitslosigkeit. Die Zeitarbeit unterscheidet sich in vielen Punkten von einem normalen […]

Für viele stellt sie einen Traum dar: So bietet Heimarbeit Möglichkeiten wie freie Zeiteinteilung, selbstständiges Arbeiten und die Bequemlichkeit, vom Wohnzimmer aus Geld zu verdienen. Das Ganze hat jedoch leider oft auch eine Kehrseite. Heimarbeiter gelten nämlich als ausbeutungsgefährdet, da es sich hierbei um ein besonderes Arbeitsverhältnis handelt, wobei die arbeitsrechtlichen Aspekte zunächst nicht für […]

Die teilweise beträchtliche Lebenszeit, die auf dem Weg zum Arbeitsplatz und wieder nach Hause vergeht, ist der Grund, warum sich viele Fragen wie die folgenden stellen: „Wie viel Fahrzeit zur Arbeit ist zumutbar? Ist ein zumutbarer Arbeitsweg per Gesetz im Arbeitsrecht festgelegt? Was darf im Arbeitsvertrag stehen? Und wie weit darf mich das Arbeitsamt schicken?“ […]

Neben der Schule, dem Studium, zusätzlich zur Rente oder neben dem Beruf – die Arbeit als Aushilfe bietet vielen Menschen die Möglichkeit, sich nebenbei etwas dazuzuverdienen. Wollen Sie als Aushilfe arbeiten, sollten Sie sich im Vorfeld darüber informieren, welche arbeitsrechtlichen Regelungen für Aushilfskräfte gelten. Wodurch genau zeichnet sich eine Aushilfstätigkeit eigentlich aus? Bevor Sie sich […]

Im Grunde kann sich jeder Job auf Ihre Gesundheit auswirken, der eine mehr, der andere weniger. Um den Arbeitsplatz so sicher wie möglich zu gestalten, wurde 1996 das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) erlassen, um den Arbeitsschutz in Deutschland zu definieren und eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen herbeizuführen. Dies verpflichtet alle Arbeitgeber, nach Gefahrenquellen am Arbeitsplatz Ausschau zu halten […]