Archiv des Autors: Jörg K.

Arbeitgeber verlangen ihren Mitarbeitern immer die bestmögliche Leistung ab, da sie hierfür schließlich auch zahlen. Während der eine etwas mehr verdient, hat der andere am Ende des Monats etwas weniger Geld in der Tasche. Es ist jedoch völlig unvernünftig anzunehmen, dass alle immer ohne Fehler ihre Arbeit verrichten. Das kann kein Mensch leisten, weshalb mitunter […]

Die Themen „Raucherpause“ bzw. Rauchen am Arbeitsplatz sind ein Dauerbrenner. Schließlich ist bei manchen der Suchtdruck so groß, dass sie fast jede Stunde vor die Tür verschwinden, um sich einen Glimmstengel anzuzünden. Nichtrauchende Arbeitnehmer können das kaum nachvollziehen – Unmut entsteht auch, wenn Raucherpausen nicht von der Arbeitszeit abgezogen werden und bestimmte Kollegen dadurch benachteiligt […]

Im Arbeitsalltag müssen häufig viele Entscheidungen getroffen werden, die mal von größerer Wichtigkeit und mal eher ungeordnet sind. Angesichts verschiedener Aufgabenbereiche sind Arbeitnehmer dabei häufig auf die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten angewiesen – nicht nur im Büro. Nicht immer sind sich dabei alle grün – das kann auf der persönlichen Chemie oder auch inhaltlich […]

Auf welche Regeln sich ein Arbeitsverhältnis gründet, kann dem Arbeitsvertrag entnommen werden. Er beinhaltet nicht nur die Rechte beider Vertragspartner, sondern auch welche Pflichten sie haben. Maßgeblicher Bestandteil neben Höhe der Vergütung und Urlaubstagen ist dabei die Beschreibung der Tätigkeit. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich durch seine Unterschrift diese Arbeitsleistung gegen ein entsprechendes Entgelt zu erbringen. […]

Manche Arbeitnehmer sind häufiger krank als andere, denn sie leiden an einer chronischen Erkrankung. In diesem Zusammenhang treten immer mal wieder Schübe auf, die plötzlich zu schwerwiegenden Beeinträchtigungen führen. In diesen Zeiten ist für Betroffene kaum daran zu denken, acht Stunden ihrer Arbeit nachzukommen. Arbeitgeber sind hiervon häufig nicht sehr begeistert, da sie nicht damit […]

Gerade in Branchen und Berufsfeldern, in denen Arbeitnehmer großem Stress ausgesetzt sind, finden sich häufiger Mitarbeiter, die ihre täglichen Herausforderungen mit Alkoholkonsum versuchen zu bewältigen. Dazu zählen nicht nur Ärzte und Journalisten, sondern auch Angestellte in der Gastronomie. Doch das Suchtmittel Alkohol führt schnell in die Abhängigkeit und bewirkt das Gegenteil des Gewünschten, nämlich ein […]

Im Arbeitsrecht dienen Abmahnungen dazu, auf Fehlverhalten aufmerksam zu machen. Viele Arbeitnehmer sitzen dabei einem Irrglauben auf: Nämlich, dass nur sie von Ihrem Arbeitgeber abgemahnt werden dürfen. Im Arbeitsalltag werden diese Fälle wohl am häufigsten auftreten, was nicht heißt, dass nicht auch umgekehrt Sie Ihren Chef abmahnen dürfen. Im vorliegenden Artikel wird geklärt, wann ein […]

Deutschland ist reich an Gewerkschaften, welche die Interessen ihrer Mitglieder bündeln und sich für deren Durchsetzung engagieren – in Gesellschaft wie Politik. Ihnen allen gemein ist die Erkenntnis: Bessere Arbeitsbedingungen im Sinne der Arbeitnehmer müssen erkämpft werden, da sie für Ihre Arbeit unter anderem eine gerechte Entlohnung verdienen. Diese können die meisten als Einzelner kaum […]

Gerade Lebensmittel sind heute immer häufiger von einer Vielzahl verschiedener Verpackungsmaterialien umgeben – vornehmlich Plastik. Angesichts der Mengen, die jede Person tagtäglich verputzt, entsteht dabei eine Menge Abfall, die abtransportiert werden muss und im besten Fall recycelt wird. Hierfür sorgen Arbeitnehmer, die in Entsorgungsbetrieben wie der Berliner Stadtreinigung (BSR) oder ALBA angestellt sind. Für ihre […]

Viele Arbeitnehmer klagen derzeit über stetigen Personalabbau und immer mehr Aufgaben auf ihrem Tisch, die kaum zu bewältigen sind. Gegen die mitunter schleichenden Veränderungen kommen die meisten als Einzelkämpfer nicht an, verlieren sie doch eher ihren Job, als dass sie Arbeitgeber zum Umdenken zu bewegen. Aus diesem Grund gibt es Gewerkschaften. Sie treten nicht nur […]