Archiv des Autors: Jörg K.

Arbeitsrecht ist grundsätzlich ein komplexes Rechtsgebiet. Fühlen sich Arbeitnehmer ungerecht behandelt, wenden Sie sich deshalb oft an entsprechende Rechtsanwaltskanzleien. Anwälte, die auf diesem Gebiet tätig sind, können unter anderem dann helfen, wenn es Probleme beim Thema Kündigung gibt. Es gibt eine Frage, die diesbezüglich immer wieder aufkommt: Ist eine mündliche Kündigung durch den Arbeitgeber genauso […]

Dienstreisen sind in vielen Berufsbranchen nur schwer zu umgehen. Dabei kann es dazu kommen, dass Arbeitgeber eigenständig ihre Beschäftigten zu Reisen auffordern. Arbeitnehmer können aber auch aus eigenem Interesse, weil sie beispielsweise Fortbildungen wahrnehmen wollen, eine Geschäftsreise in Erwägung ziehen. Doch egal aus welchem Antrieb eine Dienstreise mit Firmenwagen oder Privat-Pkw unternommen wird, es tun […]

Heutzutage ist dieses Dokument gang und gäbe in jedem Beschäftigungsverhältnis: der Arbeitsvertrag. Mal beschränkt er sich auf die grundlegenden Regelungen und umfasst nur wenige Seiten. Andere Male handelt es sich um ein regelrechtes Pamphlet, welches vom Umfang einem Roman alle Ehre machen würde. Doch was heute Alltag sämtlicher Arbeitsverhältnisse ist, war zu Beginn des 19. […]

Neben Produktivität und Effizienz sollte am Arbeitsplatz ein gewisser Wohlfühlfaktor auch nicht fehlen. Immerhin verbringen wir einen Großteil unserer Zeit an diesem Ort. Arbeitsunfälle hebeln genau diese Grundsätze auf und sorgen zudem für gesundheitliche Schäden. Sie sind also für Arbeitgeber und -nehmer gleichermaßen ein großes Übel. Im ersten Halbjahr 2016 wurden sage und schreibe 434.603 […]

Innerhalb der Arbeitswelt bestimmen verschiedene Faktoren, wie zufrieden Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit ihrer jeweiligen Person sind. Mitarbeiter in allen Branchen schätzen es beispielsweise sehr, wenn eine gute Organisation und eine angenehme Arbeitsatmosphäre es möglich machen, dass sie effektiv ihren Dienst leisten können. Doch auch finanzielle Sicherheit spielt eine nicht unwichtige Rolle, weshalb eine leistungsgerechte Vergütung […]

Viele Vollzeitbeschäftigte sind mit ihrer 40-Stunden-Arbeitswoche ausgelastet. Hobbys und Familie kommen da teilweise eh schon recht kurz. Unvorstellbar ist es da, die rare Freizeit noch mehr einzuschränken. Doch manch einer sucht neben der Hauptbeschäftigung noch einen lukrativen Nebenverdienst durch weitere Jobs. Das kann die Urlaubskasse für eine geplante Reise aufbessern. Auch die Verwirklichung persönlicher Interessen, […]

Aufgrund der aktuellen Corona-Krise kam es zur einigen Änderungen bei der Kurzarbeit sowie dem Kurzarbeitergeld. Mitunter können Arbeitgeber nun früher Kurzarbeit anmelden und auch Arbeitnehmer in der Zeitarbeit können jetzt Kurzarbeitergeld erhalten. Weiterhin wurde das Kurzarbeitergeld von den ursprünglichen 60 auf 80 Prozent angehoben; Beschäftigte mit Kindern können jetzt sogar bis zu 87 Prozent erhalten. […]

Der Weg zur Arbeit ist für viele Menschen eine eher lästige Beschäftigung. Er ist ein notwendiges Übel, welcher seine Klimax des Schreckens vollends entfaltet, wenn Zugausfälle oder Staus einen pünktlichen Arbeitsbeginn in weite Ferne rücken lassen. Stress und Zeitdruck sind daher stete Begleiter – gerade für Autofahrer sind das jedoch gefährliche Weggenossen, die im schlimmsten […]

Geld ist nicht alles, auch nicht in der Arbeitswelt. So zeigen Umfragen und Studien immer wieder, dass den meisten Arbeitnehmern echte Aufstiegsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, ein gutes Miteinander zwischen Beschäftigten und Vorgesetzten und ein angemessenes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit sehr viel wichtiger sind als das, was am Ende des Monats als Gehalt auf dem Kontoauszug […]

Aufgrund der aktuellen Corona-Krise kam es zur einigen Änderungen bei der Kurzarbeit sowie dem Kurzarbeitergeld. Mitunter können Arbeitgeber nun früher Kurzarbeit anmelden und auch Arbeitnehmer in der Zeitarbeit können jetzt Kurzarbeitergeld erhalten. Weiterhin wurde das Kurzarbeitergeld von den ursprünglichen 60 auf 80 Prozent angehoben; Beschäftigte mit Kindern können jetzt sogar bis zu 87 Prozent erhalten. […]