Archiv des Autors: franziska

Für die Fälle, in denen das Arbeitsverhältnis durch eine auslaufende Befristung oder Kündigung endet, können Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine zweiseitige Regelung vereinbaren. In einem solchen sogenannten Abwicklungsvertrag, den sie meist nach der Aussprache der Arbeitgeberkündigung schließen, legen sie die Folgen der Beendigung bzw. Kündigungsfolgen genau fest. Der Inhalt der Abwicklungsvereinbarung besteht regelmäßig aus zwei maßgeblichen […]