Welche Konditionen im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses gelten, schreibt in der Regel ein Arbeitsvertrag, der schriftlich ausgehändigt wird, vor. In diesem ist festgehalten, dass sich der Arbeitnehmer zur Ableistung einer bestimmten Tätigkeit verpflichtet und der Arbeitgeber im Gegenzug dafür ein Arbeitsentgelt zahlt. Eine Beschäftigung fußt damit auf den in ihm festgehaltenen Vereinbarungen, die sowohl die Rechte … Muss ein Arbeitsvertrag schriftlich abgeschlossen werden? weiterlesen