Hier finden Sie eine Übersicht ausgewählter Rechtsanwälte und Kanzleien für Leipzig.
Sollten Sie derzeit auf der Suche nach einem geeignetem Rechtsanwalt sein, empfehlen wir Ihnen, eine der unten aufgeführten Adressen oder Telefonnummern zu kontaktieren. Sie können dabei gerne unseren Namen (Arbeitsvertrag.org) erwähnen.
Die Reihenfolge der Kanzleien in dieser Liste ist bei jedem Seitenaufruf zufällig und sagt nichts über eine bestimmte Platzierung aus.
Mit ihren ungefähr 580.000 Einwohnern ist Leipzig die größte Stadt im Freistaat Sachsen. Sie ist ein historisches Zentrum des Buchhandels bzw. -drucks und beherbergt eine der weltältesten Universitäten. Weiterhin gilt „Laibzsch“, wie die Stadt im örtlichen Dialekt genannt wird, als bedeutender Messestandort in Mitteleuropa.
Touristen besuchen die Messe- und Universitätsstadt, um beispielsweise das Völkerschlachtdenkmal, die Russische Gedächtniskirche oder die Alte Handelsbörse zu bestaunen. Auch die Aussichtstürme und -punkte in Leipzig erfreuen sich großer Beliebtheit, ermöglichen sie doch einen Blick auf die ganze Stadt und teilweise sogar die nähere Umgebung.
Bei einem Anwalt für Arbeitsrecht in Leipzig ist eine Erstberatung zu Ihrem Anliegen jederzeit möglich.
Große Unternehmen wie BMW oder die Leipziger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH (LVV) ziehen aufgrund ihrer interessanten Jobangebote seit Jahren vor allem junge Menschen an. Da diese allerdings häufig noch keine Erfahrungen in der Arbeitswelt gesammelt haben, sind sie sich oft unsicher, was ihre Rechte angeht. In diesem Fall können sie sich von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten lassen.
Wobei kann ein Anwalt für Arbeitsrecht in Leipzig helfen?
Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Leipzig kann auch jungen Arbeitnehmern beratend zur Seite stehen.
Ist Ihnen als junger Arbeitnehmer noch nicht ganz klar, welche Rechte Sie beispielsweise in der Probezeit haben und wie lange diese maximal andauern darf, haben Sie die Möglichkeit, sich diesbezüglich von einem Rechtsanwalt, der in Leipzig auf das Arbeitsrecht spezialisiert arbeitet, informieren zu lassen.
Ist in Ihrem Arbeitsvertrag z. B. ein Probezeitraum von mehr als sechs Monaten vereinbart worden, handelt es sich dabei um eine ungültige Klausel. Gemäß § 622 Absatz 3 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) darf dieser Zeitraum nicht überschritten werden. Haben Sie Fragen zu Arbeitszeit, Kündigung oder Überstunden, kann Ihnen ein Anwalt für Arbeitsrecht in Leipzig ebenfalls beratend zur Seite stehen.
Fachanwalt oder Rechtsanwalt für Arbeitsrecht: In Leipzig ist beides vertreten
Egal ob Rechtsanwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht in Leipzig: Beide können Sie bestmöglich unterstützen. Die beiden unterscheiden sich grundsätzlich nur darin, dass Letzterer spezielle Praxiserfahrungen und Kenntnisse vor der Rechtsanwaltskammer nachweisen muss. Die meisten Arbeitnehmer werden jedoch mehr Wert darauf legen, dass die Chemie stimmt und sie sich gut aufgehoben fühlen.