Hier finden Sie eine Übersicht ausgewählter Rechtsanwälte und Kanzleien für Hagen.
Sollten Sie derzeit auf der Suche nach einem geeignetem Rechtsanwalt sein, empfehlen wir Ihnen, eine der unten aufgeführten Adressen oder Telefonnummern zu kontaktieren. Sie können dabei gerne unseren Namen (Arbeitsvertrag.org) erwähnen.
Die Reihenfolge der Kanzleien in dieser Liste ist bei jedem Seitenaufruf zufällig und sagt nichts über eine bestimmte Platzierung aus.
Die Stadt Hagen liegt im südlichen Ruhrpott gleich neben dem Sauerland und ist den meisten wohl wegen seiner ansässigen FernUniversität bekannt – der einzigen staatlichen übrigens in ganz Deutschland.
Mit derzeit 77 000 Studierenden kann die Hochschule die meisten Kommilitonen im bundesweiten Vergleich vorweisen. Sie profitieren von einem umfassenden Studienangebot, das neben Kultur- und Sozialwissenschaften auch wirtschaftswissenschaftliche und rechtswissenschaftliche Studiengänge anbietet. Im Studiengang Bachelor of Law spielt dabei auch das Arbeitsvertragsrecht eine bedeutende Rolle. Darüber hinaus hat auch das Arbeitsgericht Hagen hier seinen Sitz, an dem unter anderem arbeitsgerichtliche Verfahren verhandelt werden.
Rechtsanwälte für das Arbeitsrecht gibt es in Hagen demnach eine ganze Menge, was es für künftige Mandanten nicht einfach macht, die richtige Kanzlei auszuwählen.
Welche Aufgaben der Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hagen übernimmt
In der überwiegenden Anzahl der Fälle ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Hagen mit Themen wie:
- Kündigung eines Arbeitsverhältnisses
- Mobbing am Arbeitsplatz
- Recht auf Urlaub
befasst. Darüber hinaus sind in vielen Kanzleien in Hagen auch sogenannte Notare beschäftigt, die als Partner das Portfolio des Anwaltsbüros erweitern und in der vorsorgenden Rechtspflege tätig sind.
Wie finden Sie den richtigen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hagen?
Gute Fachanwälte mit dem Spezialgebiet Arbeitsrecht machen Sie in Hagen unter anderem durch ein Erstgespräch ausfindig.
In diesem erklärt Ihnen der Anwalt bestenfalls, wie er Ihre Lage und die Aussicht auf Erfolg einschätzt.
Sie haben darüber hinaus die Chance, sein Auftreten hinsichtlich Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit zu beurteilen und basierend auf diesen Informationen zu entscheiden, ob Sie ihn beauftragen möchten oder nicht.