Können Sie Elternzeit für Ihr Pflegekind beantragen?

Es gibt verschiedene Gründe für Paare oder Alleinstehende, Pflegeeltern zu werden. Zum einen weil Sie keine eigenen Kinder bekommen können oder beispielsweise auch, weil sie sich um Kinder in Not kümmern wollen.

Um Pflegeeltern zu werden, müssen Sie nicht verheiratet sein. Auch Paare, die unverheiratet oder gleichgeschlechtlich sind, können ein Pflegekind aufnehmen. Wichtig für die Aufnahme ist, dass Eltern und Kinder einen entsprechenden Altersabstand haben. So sollen Eltern bei der Volljährigkeit des Kindes nicht älter als 63 Jahre alt sein.

Aber können sich Pflegeeltern auch eine Auszeit nehmen, um mehr Zeit mit dem Kind verbringen zu können? Können sie eine Elternzeit für das Pflegekind beantragen? Welche Frist gilt dabei? Mehr dazu erfahren Sie im folgenden Ratgeber.

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Worum handelt es sich bei der Elternzeit?

Durch die Elternzeit können Arbeitnehmer sich vom Job eine Auszeit nehmen, um sich ihrem Kind zu widmen. Gleichzeitig wird das Beschäftigungsverhältnis allerdings aufrecht gehalten. Grundsätzlich besteht der gesetzliche Anspruch auf Elternzeit auch bei befristeten Verträgen sowie bei Teilzeitarbeit und geringfügigen Beschäftigungen.

Eltern können auch, wenn sie in der Ausbildung sind oder eine Umschulung bzw. berufliche Fortbildung besuchen, Elternzeit beantragen. Wichtig ist in jedem Fall, dass das Kind im Haushalt der Person lebt, die Elternzeit in Anspruch nimmt. Somit kann die Elternzeit auch fürs Pflegekind genommen werden.

Für jedes Kind können Pflegeeltern maximal eine Elternzeit von drei Jahren in Anspruch nehmen. Die Elternzeit können beide Eltern gleichzeitig beantragen und diese untereinander aufteilen. Während der Elternzeit besteht für Pflegeeltern ein Kündigungsschutz.

Wann können Pflegeeltern die Elternzeit in Anspruch nehmen?

Generell umfasst die Elternzeit maximal drei Jahre. Leibliche Eltern können die Auszeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes beantragen. Mit Zustimmung des Arbeitgebers können sie einen Anteil von maximal 24 Monaten auch auf die Zeit bis zum achten Geburtstag des Kindes übertragen.

Damit wird im Gesetz bedacht, dass Pflegekinder bei der Aufnahme in ihre Pflegefamilie oftmals schon älter als drei Jahre alt sind. Aber auch sonst gilt, dass Pflegeeltern die Elternzeit aufteilen können. Dabei stehen jedem Elternteil drei Jahre zu.

Wie Sie die Elternzeit bei einem Pflegekind beantragen

Wenn Sie Elternzeit für Ihr Pflegekind beim Arbeitgeber beantragen wollen, sollten Sie dies in jedem Fall schriftlich tun. Bis zum vollendeten dritten Lebensjahr des Kindes muss die Elternzeit mindestens sieben Wochen im voraus beantragt werden. Zwischen dem dritten und achten Geburtstag gilt eine Frist von 13 Wochen.

Wollen Sie Elternzeit für Ihr Pflegekind beantragen und haben kurzfristig davon erfahren, dass das Kind zu Ihnen in die Familie kommt, sind auch kürzere Fristen zulässig. Der Kündigungsschutz beginnt 14 Wochen vor der Elternzeit. Der Arbeitgeber muss Ihnen die Elternzeit gewähren und kann diese nicht ablehnen.

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Über den Autor

Jörg K.

Jörg hat Rechtswissenschaften an der Universität Passau studiert. Nachdem er Erfahrung in verschiedenen Verlagen gesammelt hat, stieß er 2019 zur Redaktion von arbeitsvertrag.org. In seinen Ratgebern befasst er sich mit verschiedenen Themen rund um Arbeitsrecht.